为深入贯彻乐动平台app中国有限公司人才培养工作，检验 2024 届新员工年度成长成果，树立先进典型、激发队伍活力，8月26日，乐动平台app中国有限公司在三楼多功能厅举办 2024届新员工年度成长汇报会。乐动平台app中国有限公司工会、团委、组织人事部联合相关专业职能部门组建评委组，各单位推荐的31名2024届优秀新员工及2025届新员工参会。

本次参加汇报会的31名汇报人员，是各单位结合季度成长汇报会、新员工绩效考核等多维度考评，从2024届新员工中择优推荐前30%的优秀师徒参与乐动平台app中国有限公司级 “年度之星” 评选，确保汇报人员兼具代表性与先进性。汇报环节中，新员工围绕 “年度学习内容、专业知识掌握、独立工作实践、自身不足反思、未来改进方向”五大核心维度展开汇报，既有对“从理论到实践”突破过程的细致讲述，也有对岗位工作难点的深入思考，更有对未来扎根岗位、助力乐动平台app中国有限公司发展的坚定表态，充分展现了2024届新员工积极向上的精神风貌与扎实的岗位胜任能力。

评审组秉持 “公平、公正、专业” 原则，经过紧张有序的汇报与评审，最终评选出 “年度之星” 及 “优秀新员工”。乐动平台app中国有限公司工会副主席张文忠为获奖师徒颁发荣誉证书与奖品，并勉励获奖师徒珍惜荣誉、再接再厉，同时鼓励全体新员工以先进为榜样，在岗位上持续精进、快速成长。

“过去一年，从跟着导师学习图纸解读，到独立完成小型项目的技术交底，每一步成长都离不开乐动平台app中国有限公司‘导师带徒’机制的支持。” 一位获得 “年度之星” 称号的代表在会后表示，此次汇报会不仅是对自己一年来努力的检验，更让自己明确了未来提升的方向。评委代表老师也在集中点评中指出，2024届新员工整体展现出 “适应快、肯钻研、能担当”的特点，希望新员工在后续工作中进一步补齐短板、强化优势，早日成长为乐动平台app中国有限公司高质量发展的中坚力量。

此次年度成长汇报会，既是乐动平台app中国有限公司 “导师带徒” 培养成果的一次集中展示，也是完善人才梯队建设的重要举措。未来，乐动平台app中国有限公司将持续深化 “导师带徒” 机制，聚焦新员工成长全周期需求，通过搭建更多学习交流平台、持续优化人才培养体系，为新员工成长赋能，为乐动平台app中国有限公司储备更多优秀人才，助力乐动平台app中国有限公司实现高质量发展。（供稿审核：于效谦）